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浙江老板:工资给6000包吃住,待遇不错为何还常年招不到工人

用工荒是近些年来很多工厂都遇到的问题。但是让工厂无法理解的是。工资已经给出那么高了,还是没有人愿意干,这让他们很是郁闷。

在浙江某工厂,普工一天上14个小时,一个月休息2天,每月可以拿到6000块钱的工资。并且工厂还包吃住,年底还有年终奖,但是这么好的福利和工资,仍然留不住员工,工厂是常年都在招聘。但是很多新员工做了一段时间之后就离职了。

虽然这家工厂看似福利待遇不错,但是对于很多打工者来说太过于苛刻了。每天加班6个小时,自己根本就没有其他空余的时间了,并且一个月只休两天,这谁能顶得住?很多年轻的打工者不会为了钱而拼命的。

对于老员工来说,也会厌倦这样的工厂生活。因此他们也不会长久地做下去,工厂留不住人并不是工资高不高的问题。而是现如今的打工者思维已经在改变了,但是工厂的思维却还保存在前几年的思维上,没有转变过来,认为打工者只能进工厂打工,没有其他出路。

对此小编给这家工厂支了一个招,想要留住人第一点,工厂可以实施加班自由制,也就是说想要加班的可以自由安排,不强制性加班,这样想要多挣钱的员工就会加班。一些疲倦的员工得到合理的时间安排。第二点,工厂多举办一些福利活动,比如聚餐比如节假日送礼等等福利可以让员工有更多的归属感。

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